신용우

  • 1[전문분야]
    도박문제
    산업재해 외상
    젠더폭력

  • 2[학위]
    한양대학교 법학과 학사
    성신여자대학교 심리학과 석사
    성신여자대학교 심리학과 박사

  • 3[자격]
    임상심리전문가 (한국심리학회)
    임상심리사 1급 (한국산업인력공단)
    상담심리사 1급 (한국심리학회)
    청소년상담사 1급 (여성가족부)
    인터넷중독전문상담사 2급 (한국정보화진흥원)
    성폭력전문상담원 (한국여성의전화)

  • 4[위촉]
    폭력예방 통합교육 전문강사 (한국양성평등교육진흥원)
    소년범 재범평가 전문가 참여제 슈퍼바이저 (서울 성북경찰서)
    법원 전문심리위원 후보자 (법원행정처)
    법무부 보호관찰 자문위원 (서울북부준법지원센터)

  • 5[약력]
    (현) 한국심리건강센터 센터장
    (현) 서울디지털대학교 상담심리학과 객원교수
    (전) 성신여대, 한신대, 동국대, 강서대 출강

  • 6[논문]
    (1) 신용우, 이호용, 이성기, 조영일(2017). 노인요양보호사의 이용자 성희롱 피해경험과 대처행동. Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology, 7(1), 343-358.
    (2) 김소연, 신용우, 구소희, 조영일(2018). 귀국 유학생의 유학경험에 대한 의미 구성, 질적탐구, 4(4), 233-277.
    (3) 박민아, 이성기, 신용우, 조영일(2019). 요양보호사의 성희롱 피해와 이직의도의 관계: 우울, 불안 및 소진의 매개효과, 인문사회21, 10(1), 255-270.
    (4) 이혜진, 이경숙, 신용우, 홍수종(2019). 지역사회기반으로 모집된 2세 유아의 M-CHAT 특성에 관한 연구, 영유아아동정신건강연구, 12(1), 107-130.
    (5) 신용우, 조영일(2019), 근로시간이 줄면 삶의 질은 좋아질까: 직무만족도의 조절된 매개효과 분석, 사회과학연구, 45(3), 295-319.
    (6) 이경숙, 정석진, 윤현숙, 정희승, 오경민, 이귀종, 신용우, 조영일(2019). 걸음마기 아동 행동 발달 선별 척도-부모용 설문지 (BeDevel-Q/P:Behavior Development Screening for Toddlers-Questionnaire/Parents) 개발 및 타당화, 자폐성장애연구, 19(3), 1-26.
    (7) Kyung Sook Lee, Suk Jin Jung, Hee Jeong Yoo, Yong Woo Shin, and Young Il Cho(2020). Validity and Reliability of the Behavior Development Screening for Toddlers-Questionnaire/Parents(BeDevel-Q/P): A Korean Autism Screening Instrument for Infants aged 24–35 Months, Psychiatry Investig,17(1), 47-54
    (8) 신용우, 조영일(2021). 20대 대졸 여성은 차별받지 않는가? 소득수준별 성별 임금격차와 직업가치관의 효과, 인문사회21, 12(5), 1365-1380.
    (9) Hong, M., Lee, K., Park, J., Kang, J., Shin, Y.W., Cho, Y.I., Moon, D.S., Cho, S.W., Hwangbo, R., Lee, S.Y., & Bahn, G.H. (2022). Preliminary Report of Validity for the Infant Comprehensive Evaluation for Neurodevelopmental Delay, a Newly Developed Inventory for Children Aged 12 to 71 Months. Journal of the Korean Academy of Child and Adolescent Psychiatry, 33, 16 - 23.
    (10) 신용우, 조영일(2022), 20대 대졸 여성은 차별받지 않는가? 성별과 임금의 종단적 관계 및 조직몰입의 조절효과, 사회과학연구, 48(1), 97-118.